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ARMK

Aramark

-0.44 (-0.77%)前一交易日收盤 2026-09-18
美股 · NYSE · 餐飲 · 餐廳SIC 5812
56.45USD3.5M成交股數14.9B市值39.5本益比(近四季)0.8股價營收比+9.3%營收年增(近四季)2026-11-24下次財報

法說會 Aramark · 近 16 次財報公布 · 12 場有 Q&A 整理

財報日的股價反應、之後的漂移、券商怎麼改,以及分析師在 Q&A 裡問什麼。只整理已發生的事實,不預測下一場。

下次法說會11/24 63 天後
財報日平均幅度±5.3%16 次 · 中位數 ±5.4% · 上漲 8 次 · 贏 SPY 7
上一次反應+8.5%26Q3 · 2026-08-11(盤前)· 跳空 +7.6% · 相對 SPY +8.9%
上一次賣方反應0 0公布後 6 天內:調升目標價 0 · 升評 0 · 調降 0 · 降評 0 · 目標價中位數

財報日怎麼動柱 = 反應日漲跌 · 白點 = 開盤跳空 · 黃虛線 = 平均幅度 · 白框 = 最近一次

-10%0%+10%平均幅度 ±5.3%FY22Q4 2022-11-15 公布 · 反應日 2022-11-15(盤前,推估) 當日 +4.3% · 開盤跳空 +2.4% · 相對 SPY +3.5%+4.322Q422/11FY23Q1 2023-02-07 公布 · 反應日 2023-02-07(盤前,推估) 當日 -6.8% · 開盤跳空 -7.4% · 相對 SPY -8.1%-6.823Q123/02FY23Q2 2023-05-09 公布 · 反應日 2023-05-09(盤前,推估) 當日 +4.8% · 開盤跳空 +3.5% · 相對 SPY +5.3%+4.823Q223/05FY23Q3 2023-08-08 公布 · 反應日 2023-08-08(盤前,推估) 當日 +7.4% · 開盤跳空 +1.4% · 相對 SPY +7.8%+7.423Q323/08FY23Q4 2023-11-14 公布 · 反應日 2023-11-14(盤前,推估) 當日 -8.2% · 開盤跳空 -1.1% · 相對 SPY -10.1%-8.223Q423/11FY24Q1 2024-02-06 公布 · 反應日 2024-02-06(盤前,推估) 當日 -0.4% · 開盤跳空 +5.4% · 相對 SPY -0.7%-0.424Q124/02FY24Q2 2024-05-07 公布 · 反應日 2024-05-07(盤前,推估) 當日 -2.8% · 開盤跳空 -3.0% · 相對 SPY -2.9%-2.824Q224/05FY24Q3 2024-08-06 公布 · 反應日 2024-08-06(盤前,推估) 當日 +0.5% · 開盤跳空 -1.8% · 相對 SPY -0.5%+0.524Q324/08FY24Q4 2024-11-12 公布 · 反應日 2024-11-12(盤前,推估) 當日 -1.7% · 開盤跳空 -0.7% · 相對 SPY -1.4%-1.724Q424/11FY25Q1 2025-02-04 公布 · 反應日 2025-02-04(盤前,推估) 當日 -2.1% · 開盤跳空 +0.1% · 相對 SPY -2.7%-2.125Q125/02FY25Q2 2025-05-06 公布 · 反應日 2025-05-06(盤前,推估) 當日 +10.1% · 開盤跳空 -1.4% · 相對 SPY +10.9%+10.125Q225/05FY25Q3 2025-08-05 公布 · 反應日 2025-08-05(盤前,推估) 當日 -8.2% · 開盤跳空 -7.8% · 相對 SPY -7.7%-8.225Q325/08FY25Q4 2025-11-17 公布 · 反應日 2025-11-17(盤前,推估) 當日 -5.2% · 開盤跳空 -5.8% · 相對 SPY -4.3%-5.225Q425/11FY26Q1 2026-02-10 公布 · 反應日 2026-02-10(盤前,推估) 當日 +5.6% · 開盤跳空 -1.3% · 相對 SPY +5.8%+5.626Q126/02FY26Q2 2026-05-12 公布 · 反應日 2026-05-12(盤前,推估) 當日 +8.6% · 開盤跳空 +14.3% · 相對 SPY +8.8%+8.626Q226/05FY26Q3 2026-08-11 公布 · 反應日 2026-08-11(盤前,推估) 當日 +8.5% · 開盤跳空 +7.6% · 相對 SPY +8.9%+8.526Q326/08

白點離柱頂很遠 = 開盤跳完之後盤中又走了一段(續強或開高走低)。柱子長期都比黃虛線長,代表這檔財報日的波動比平常大。

反應完還會漂嗎相對 SPY 的累積超額報酬 · 反應日前一天 = 0 · 細線 = 每一場 · 白線 = 最近一場 · 黃線 = 平均

-10%0%+10%+20%-5反應日+5+10+15+20FY22Q4FY23Q1FY23Q2FY23Q3FY23Q4FY24Q1FY24Q2FY24Q3FY24Q4FY25Q1FY25Q2FY25Q3FY25Q4FY26Q1FY26Q2FY26Q3平均 +2.2%最近 +3.7%

黃線在反應日之後繼續往同一個方向走 = 市場消化得慢(財報後漂移);往回收 = 反應過度。細線散得很開,代表平均沒有代表性。

賣方在法說會後怎麼改公布後 6 天內 · 上 = 調升目標價(深紅)與升評(淺紅)· 下 = 調降目標價與降評 · 藍線 = 目標價中位數變化(右軸)· 有公開報導連結的動作約從 2025 年下半年起才完整

近幾次財報後,沒有找到有公開報導的券商動作。

只算有公開報導的券商動作,同一家只算最後一筆;目標價為各券商發布,非本站觀點。股價大漲但賣方沒有跟著調升,或股價下跌但目標價照樣往上調,這兩種背離最值得看。

分析師在問什麼8 場 · 主題 × 場次的問題數

Q&A 主題FY20Q420/11FY21Q121/02FY21Q221/05FY21Q321/08FY21Q421/11FY25Q425/11FY26Q126/02FY26Q326/08合計
毛利率與成本5456643336
財測與展望2453425429
新產品與新業務3·2553·119
競爭與市占1141211415
需求與訂單2121·1··7
資本配置113·1··17
定價1···21116
總經與消費者·111111·6
AI 與資料中心·1···1114
營運效率與人力2·1··1··4

每一格 = 那一場法說會裡,分析師問題碰到這個主題的次數(一個問題可以同時算進好幾個主題)。顏色越深問得越多;從左到右是從舊到新,看得出分析師的注意力往哪裡移。主題是依問題文字的關鍵字歸類,不是人工標註。

誰在問8 場上台提問的券商 · 與他們目前的評等

券商分析師提問場次最近提問評等目標價評等日期
CitiLeo Carrington、James Ainley82026-08-18
JPMorganAndrew Steinerman82026-08-18
Morgan StanleyToni Kaplan、Yehuda Selverman82026-08-18
OppenheimerIan Zaffino、Ian Alton Zaffino72026-08-18
StifelShlomo Rosenbaum、Adam72026-08-18
JefferiesStephanie Benjamin Moore、Stephanie Moore72026-02-10
Goldman SachsElizabeth Dove、Stephen Grambling62026-08-18
BNP ParibasJaafar Mestari62026-08-18
BairdJustin Hauke、Andrew John Wittmann62026-08-18
Bank of AmericaCurtis Nagle、Gary Bisbee52026-08-18
BernsteinRichard Clarke42021-11-16
Truist SecuritiesJasper Bibb、Jasper James Bibb32026-08-18
UBSJoshua Chan、Josh Chan32026-08-18
Redburn AtlanticNeil Christopher Tyler、Neil Tyler32026-02-10
BarclaysManav Patnaik、Greg Bardi32021-05-11
瑞士信貸Kevin McVeigh、Ashish Sabadra22021-11-16
Deutsche BankFaiza Alwy12026-08-18
Credit SuisseKevin McVeigh12021-05-11
BerenbergStuart Gordon12021-05-11

目標價為各券商發布,非本站觀點。提問場次 = 近 8 場有 Q&A 整理的法說會裡,這家券商的分析師上台提問的場數;常問的通常是主要覆蓋券商。評等與目標價只列有公開報導的那一筆,日期連到原報導。

法說會 Q&A 分析師問題與公司回答的中文重點

FY2025 Q4 · 法說會 2025-11-17 · 反應日 -5.2%(跳空 -5.8%,相對 SPY -4.3%)財報新聞稿
  1. 1新客戶開幕時程延後的原因與影響總經與消費者
    Ian Zaffino (Oppenheimer)

    新帳戶開幕時程延後是否集中在特定行業或地區?是否會持續?是否有未提及的經濟因素?

    John Zillmer 表示,開幕延後發生在多個業務,包括 Corrections、Workplace Experience 和 Healthcare,主要是客戶基於自身決策而延後,並非 Aramark 主導。他強調這不常見,且影響顯著,但已為 2026 年奠定良好基礎。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中表示,第四季營收受到新客戶開幕時程調整的影響,但許多據點已開始營運,未來幾季營收表現將強勁。

  2. 22026 年 Penn Medicine 合約的展開節奏與其他交易財測與展望
    Ian Zaffino (Oppenheimer)

    Penn Medicine 合約在 2026 年如何逐步展開?指引是否已納入其他交易?

    John Zillmer 表示,Penn 將於 2 月開始營運,並在數月內分階段展開,因涉及自營與競爭對手業務的轉換,過程複雜。他提到 2026 年有顯著新業務期望,但未提供具體節奏,強調管道強勁,且明年節奏會比今年更正常。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中宣布與 University of Pennsylvania Health System 簽訂多年期合約,為美國史上最大合約,將於 2026 日曆年初開始營運。

  3. 3新業務啟動成本與利潤率軌跡AI 與資料中心毛利率與成本新產品與新業務營運效率與人力
    Toni Kaplan (Morgan Stanley)

    新合約啟動時成本上升的軌跡為何?AI 或其他效率計畫對 2026 年利潤率的貢獻?

    James Tarangelo 表示,利潤率從 4.6% 提升至 5.3%,2026 年指引中點約 5.7%,持續 30 至 40 個基點擴張。大型新業務可能帶來啟動成本,但可透過供應鏈 AI 應用與 SG&A 槓桿抵消。John Zillmer 補充,正常化啟動成本已納入指引,不會負面影響。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中報告第四季 AOI 成長 6%,但受到較高激勵性薪酬、醫療費用與新業務啟動成本的影響,排除這些項目後 AOI 利潤率高出 70 個基點。

  4. 4大學體育業務的成長機會與教育合約轉換
    Toni Kaplan (Morgan Stanley)

    大學體育業務的管道如何?教育合約(體育轉教育或教育轉體育)的轉換進展?

    John Zillmer 表示,大學體育與餐飲服務團隊會共同追求機會,已新增 Arizona State 和 Oklahoma 的體育業務,目前正追求多個大型大學體育項目,尤其涉及酒精管理,S&E 團隊具備專業能力,市場機會顯著。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中提到 Collegiate Sports 業務營收雙位數成長,人均消費年增 14%,並新增 DePaul University 等客戶。

  5. 5Penn Medicine 交易對醫療保健外包趨勢的影響
    Leo Carrington (Citi)

    Penn Medicine 交易是否會帶動其他醫院集團跟進外包?該子產業的其餘機會?

    John Zillmer 表示,醫療保健領域有顯著的自營轉換機會,Penn 的解決方案可轉移至其他機構,且 Penn 的聲譽將帶動其他系統跟進,公司已在追求相關新機會。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中宣布 Penn Medicine 合約為美國史上最大,將提供零售餐飲、環境服務、患者運輸等,並採用 AI 與機器人技術。

  6. 6B&I 部門有機成長加速的驅動因素
    Leo Carrington (Citi)

    B&I 部門即使排除第 53 週,有機成長仍急劇加速,是什麼推動市佔率成長?

    John Zillmer 表示,Workplace Experience 團隊表現出色,透過能力與品牌組合持續增加市佔率,並在歷史未競爭的利基市場成長。James Tarangelo 補充,Refreshment Services(咖啡服務、微型市場)也快速成長,高留存率與高淨新業務。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中提到 FSS U.S. 有機營收成長 14%,排除第 53 週後為中個位數成長,由 Workplace Experience 和 Refreshments 的創紀錄淨新業務帶動。

  7. 7有機營收驅動因素:淨新業務、價格與基礎成長定價新產品與新業務
    Andrew Steinerman (JPMorgan)

    請說明 2025 年與 2026 年有機營收成長中,淨新業務、價格上漲與其他基礎成長的組成?

    James Tarangelo 表示,2025 財年基礎業務成長約 3.5%(價格約 3%),淨新業務當年度貢獻約 1.5%,第 53 週貢獻 2%,合計 7%。2026 財年預期基礎業務成長 3% 至 4%(價格約 3%),淨新業務貢獻 4% 至 5%,在 52 週比較基礎上達成 7% 至 9% 指引。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中報告 2025 財年有機營收成長 7%,其中第 53 週貢獻 2%,並提供 2026 財年有機營收成長 7% 至 %9% 的指引用。

  8. 82026 年淨新業務貢獻是否應更強勁新產品與新業務
    Jaafar Mestari (BNP Paribas)

    鑑於 2025 年底的強勁表現,為何 2026 年淨新業務貢獻未更強勁?5.6% 是否會在 2026 年完全反映?

    James Tarangelo 表示,Penn Medicine 雖為年化數字,但會在 2026 財年內逐步爬坡;Oakland A's 等大型合約對下一年度影響較大,因此年化與當年度實現之間存在時間差。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中報告年度化新業務毛額 $1.6 billion(16億美元),淨新業務 5.6%,客戶留存率 96.3%,並提供 2026 財年有機營收成長 7% 至 9% 的指引用。

  9. 92026 年利潤率是否應正常化後再成長毛利率與成本
    Jaafar Mestari (BNP Paribas)

    2025 年包含例外銷售團隊薪酬等項目,若這些不重複,2026 年利潤率是否應先正常化再成長 30 至 40 基點?

    James Tarangelo 表示,若正常化 2025 年,利潤率約在 5.4% 至 5.5% 附近,2026 年指引中點 5.7%,範圍 5.6% 至 5.8%。大型客戶爬坡將帶來約 10 基點的額外啟動成本,已納入指引用。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中報告 2025 財年 AOI 為 $981 million(9.81億美元),成長 12%,利潤率擴張近 25 基點,但受激勵性薪酬影響 3% 或 20 基點。

  10. 10Corrections 業務的更新與決策進度
    Jaafar Mestari (BNP Paribas)

    Corrections 領域是否有重大勝利?決策過程是否緩慢?

    John Zillmer 表示,Corrections 領域有一些重大新勝利已記錄為淨新業務並正在爬坡,持續追求額外州級系統,自營轉換機會大,矯正餐飲與福利社業務都有成長空間,對團隊有信心。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中未直接提及 Corrrections,但提到新業務管道包括首次外包機會。

  11. 11國際業務重組的原因與內容
    Neil Tyler (Rothschild and Co)

    國際業務成長健康,為何啟動重組?營運指標為何?

    James Tarangelo 表示,重組旨在精簡 SG&A,最佳化歐洲部分成本較高的地區,並最佳化南美洲礦業,另包括房地產整合,以利於補強型收購的整合。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中報告國際部門第四季 AOI 成長 31%,全年 21%,利潤率改善超過 40 基點,並提到 2025 財年 GAAP 營運收入包含重組資遣費。

  12. 12第四季成長落差的歸因
    Neil Tyler (Rothschild and Co)

    第四季成長落差是否主要歸因於合約時間安排,而非 MLB 季後賽等比較效應?

    John Zillmer 表示,開幕延後是最重要的因素,MLB 影響次要,大峽谷關閉也次要,但其他兩個影響項目也是第四季的一部分。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中提到第四季有機營收成長 14%,但受新客戶開幕時程調整影響,並提到 MLB 季後賽結果不如預期。

  13. 132026 年有機營運率與季度節奏
    Jasper Bibb (Truist Securities)

    能否提供進入 2026 年的有機營運率細節,例如 9 月或 10 月排除第 53 週的成長?

    James Tarangelo 表示,第 53 週影響高等教育和 K-12 的強勁營運週,第一季將損失幾天,第二季補回,第一季成長約比營運率低 3% 至 3.5%,但全年無影響。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中提供 2026 財年有機營收成長 7% 至 9% 的指引用,並提到第 53 週對季度節奏有影響但對全年無影響。

  14. 142026 年利潤率季度節奏毛利率與成本財測與展望
    Jasper Bibb (Truist Securities)

    合約爬坡是否導致上半年利潤率較季節性正常水準低,下半年較強勁?

    James Tarangelo 表示,利潤率的主要驅動因素與營收相同,第一季營收較少將影響利潤率,但上半年整體會平均掉,第一季利潤率影響會在下半年補回。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中提供 2026 財年 AOI 成長 12% 至 17% 的指引用,並提到季度節奏受第 53 週影響。

  15. 15第一季營收與 EBIT 的具體數字
    Andrew J. Wittmann (Baird)

    能否提供第一季營收與 EBIT 的具體數字?因第 53 週影響較大。

    James Tarangelo 表示,不願提供太具體數字,但上半年成長約 7% 至 8%,第一季受約 3% 影響,第二季補回,下半年略高。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中提供 2026 財年有機營收成長 7% 至 9% 的指引用,並提到第 53 週對季度節奏有影響。

  16. 16管道規模與去年相比
    Andrew J. Wittmann (Baird)

    管道規模與去年此時相比如何?

    John Zillmer 表示,管道持續非常強勁,至少與去年此時相當,並持續增加新市場與利基,如頂級律師事務所、國際礦業與偏遠營地,對 2026 年指引用有信心。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中提到新業務管道顯著,包括首次外包機會,並已新增 Blue Origin、Pennsylvania Eastern Public Schools 等客戶。

  17. 17延後合約的持有成本與財務影響需求與訂單毛利率與成本
    Shlomo Rosenbaum (Stifel)

    延後合約是否產生持有成本?是否延續至第一季影響利潤率?管理層對這些事項的能見度?

    John Zillmer 表示,確有啟動成本逐步增加,部分延續至第一季,但不重大。他強調第四季的兩大影響為醫療成本與激勵性薪酬,GLP-1 已採取行動將於一月生效,未來成本將降低。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中提到第四季受新客戶開幕時程調整影響,並提到醫療費用與激勵性薪酬為主要影響項目。

  18. 18客戶留存率是否為穩定狀態
    Shlomo Rosenbaum (Stifel)

    96.3% 的留存率是否為穩定狀態?還是異常高?未來是否應預期 95% 為常態?

    John Zillmer 表示,期望明年能再次談論 96% 或更高,95% 應為下限,團隊有高期望並持續提高標準,透過績效、談判與主動延長協議來達成。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中報告客戶留存率 96.3%,並設定 2026 財年留存率高於 95% 的目標。

  19. 192026 年合約續約與重投標的節奏
    Joshua Chan (UBS)

    2026 年與 2025 年相比,合約重投標或續約的節奏如何?

    John Zillmer 表示,2026 年為正常年份,K-12 與 Corrections 等週期性續約將有正常節奏,無高影響項目。他提到 2025 年 Arizona State 的合約 20 多年來首次招標,公司成功留存並成長。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中報告客戶留存率 96.3%,並設定 2026 財年留存率高於 95% 的目標。

  20. 20第一季 MLB 季後賽的影響
    Joshua Chan (UBS)

    第一季是否也受 MLB 季後賽動態影響?是否會對成長率產生實質影響?

    James Tarangelo 表示,2026 年第一季只有 Phillies 晉級較少季後賽,但強勁留存率與淨新業務將抵銷,主要因素仍為日曆轉移。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中提到 MLB 季後賽結果不如預期,但 NFL、NBA、NHL 賽季球迷進場強勁。

  21. 21內包與外包趨勢及競爭格局競爭與市占
    Stephanie Moore (Jefferies)

    2025 年與前幾年相比,內包與外包趨勢如何?競爭格局有何變化?

    John Zillmer 表示,首次外包水準持續較高,尤其高等教育體育部門因 NIL 環境與資金需求而考慮外包。公司市佔率成長,對自營與競爭對手都有顯著表現,專注於品質、能力與客戶關係。

    開場陳述裡相關的內容

    管理層在開場陳述中提到新業務管道包括首次外包機會,並提到 Penn Medicine 合約為首次外包。

歷次財報公布 16 次 · 新 → 舊

會計季公布日盤前 / 盤後反應日漲跌開盤跳空相對 SPY反應後 5 日反應後 20 日賣方調升 / 調降目標價中位數變化文件
26Q32026-08-11盤前+8.5%+7.6%+8.9%+0.5%-4.6%0 / 0財報新聞稿Q&A 24
26Q22026-05-12盤前+8.6%+14.3%+8.8%+7.1%+12.1%0 / 0財報新聞稿
26Q12026-02-10盤前+5.6%-1.3%+5.8%-0.8%-0.4%0 / 0財報新聞稿Q&A 18
25Q42025-11-17盤前-5.2%-5.8%-4.3%+4.1%+2.8%0 / 0財報新聞稿Q&A 21
25Q32025-08-05盤前-8.2%-7.8%-7.7%-2.2%-3.8%0 / 0財報新聞稿
25Q22025-05-06盤前+10.1%-1.4%+10.9%-0.6%+0.7%0 / 0財報新聞稿
25Q12025-02-04盤前-2.1%+0.1%-2.7%-0.8%-1.5%0 / 0財報新聞稿
24Q42024-11-12盤前-1.7%-0.7%-1.4%+0.2%+5.7%0 / 0財報新聞稿
24Q32024-08-06盤前+0.5%-1.8%-0.5%+3.2%+3.5%0 / 0財報新聞稿
24Q22024-05-07盤前-2.8%-3.0%-2.9%+8.7%+0.5%0 / 0財報新聞稿
24Q12024-02-06盤前-0.4%+5.4%-0.7%+3.5%+3.2%0 / 0
23Q42023-11-14盤前-8.2%-1.1%-10.1%+5.4%-0.8%0 / 0
23Q32023-08-08盤前+7.4%+1.4%+7.8%-6.4%-7.9%0 / 0
23Q22023-05-09盤前+4.8%+3.5%+5.3%+6.1%+10.8%0 / 0
23Q12023-02-07盤前-6.8%-7.4%-8.1%-4.0%-3.8%0 / 0
22Q42022-11-15盤前+4.3%+2.4%+3.5%-0.7%+5.2%0 / 0

公布日 = 8-K Item 2.02 的申報日。盤前 / 盤後是用「當天與隔天哪一天的開盤跳空比較大」推估的,反應日漲跌 = 反應日收盤 ÷ 前一日收盤(已還原配息)。反應後 N 日 = 反應日收盤之後 N 個交易日的報酬減掉同期 SPY,看的是有沒有繼續漂。賣方欄是公布後 6 天內有公開報導的券商動作(同一家只算最後一筆);目標價為各券商發布,非本站觀點。

股價為收盤價、延遲至前一交易日。以上為公開資料的整理,不構成投資建議。