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G

Genpact LTD

-0.81 (-2.32%)前一交易日收盤 2026-09-18
美股 · NYSE · 工程與顧問 · 管理顧問SIC 8742
34.14USD4.1M成交股數5.7B市值10.1本益比(近四季)1.1股價營收比+7.1%營收年增(近四季)2026-11-05下次財報

法說會 Genpact LTD · 近 16 次財報公布 · 9 場有 Q&A 整理

財報日的股價反應、之後的漂移、券商怎麼改,以及分析師在 Q&A 裡問什麼。只整理已發生的事實,不預測下一場。

下次法說會11/05 43 天後 · 本季共識 EPS 0.93(5 位) · 去年同季 0.87
財報日平均幅度±7.7%16 次 · 中位數 ±6.4% · 上漲 11 次 · 贏 SPY 10
上一次反應-5.2%26Q2 · 2026-08-07(盤後)· 跳空 -3.0% · 相對 SPY -5.8%
上一次賣方反應0 0公布後 6 天內:調升目標價 0 · 升評 0 · 調降 0 · 降評 0 · 目標價中位數

財報日怎麼動柱 = 反應日漲跌 · 白點 = 開盤跳空 · 黃虛線 = 平均幅度 · 白框 = 最近一次

-10%0%+10%平均幅度 ±7.7%FY22Q3 2022-11-09 公布 · 反應日 2022-11-10(盤後,推估) 當日 +3.0% · 開盤跳空 +3.1% · 相對 SPY -2.5%+3.022Q322/11FY22Q4 2023-02-09 公布 · 反應日 2023-02-10(盤後,推估) 當日 +0.8% · 開盤跳空 +2.4% · 相對 SPY +0.6%+0.822Q423/02FY23Q1 2023-05-10 公布 · 反應日 2023-05-11(盤後,推估) 當日 -7.5% · 開盤跳空 -1.3% · 相對 SPY -7.4%-7.523Q123/05FY23Q2 2023-08-09 公布 · 反應日 2023-08-10(盤後,推估) 當日 +5.1% · 開盤跳空 +0.5% · 相對 SPY +5.0%+5.123Q223/08FY23Q3 2023-11-08 公布 · 反應日 2023-11-09(盤後,推估) 當日 -9.1% · 開盤跳空 -8.4% · 相對 SPY -8.3%-9.123Q323/11FY23Q4 2024-02-08 公布 · 反應日 2024-02-09(盤後,推估) 當日 +4.6% · 開盤跳空 +3.0% · 相對 SPY +4.0%+4.623Q424/02FY24Q1 2024-05-09 公布 · 反應日 2024-05-10(盤後,推估) 當日 +3.6% · 開盤跳空 +4.0% · 相對 SPY +3.5%+3.624Q124/05FY24Q2 2024-08-08 公布 · 反應日 2024-08-09(盤後,推估) 當日 +15.7% · 開盤跳空 +12.2% · 相對 SPY +15.3%+15.724Q224/08FY24Q3 2024-11-07 公布 · 反應日 2024-11-08(盤後,推估) 當日 +9.9% · 開盤跳空 +8.1% · 相對 SPY +9.4%+9.924Q324/11FY24Q4 2025-02-06 公布 · 反應日 2025-02-07(盤後,推估) 當日 +11.2% · 開盤跳空 +11.2% · 相對 SPY +12.2%+11.224Q425/02FY25Q1 2025-05-07 公布 · 反應日 2025-05-08(盤後,推估) 當日 -15.2% · 開盤跳空 -15.3% · 相對 SPY -15.9%-15.225Q125/05FY25Q2 2025-08-07 公布 · 反應日 2025-08-08(盤後,推估) 當日 +4.4% · 開盤跳空 +0.8% · 相對 SPY +3.6%+4.425Q225/08FY25Q3 2025-11-06 公布 · 反應日 2025-11-07(盤後,推估) 當日 +15.9% · 開盤跳空 +12.2% · 相對 SPY +15.8%+15.925Q325/11FY25Q4 2026-02-05 公布 · 反應日 2026-02-06(盤後,推估) 當日 +7.1% · 開盤跳空 +3.4% · 相對 SPY +5.2%+7.125Q426/02FY26Q1 2026-05-07 公布 · 反應日 2026-05-08(盤後,推估) 當日 -5.6% · 開盤跳空 -0.9% · 相對 SPY -6.4%-5.626Q126/05FY26Q2 2026-08-06 公布 · 反應日 2026-08-07(盤後,推估) 當日 -5.2% · 開盤跳空 -3.0% · 相對 SPY -5.8%-5.226Q226/08

白點離柱頂很遠 = 開盤跳完之後盤中又走了一段(續強或開高走低)。柱子長期都比黃虛線長,代表這檔財報日的波動比平常大。

反應完還會漂嗎相對 SPY 的累積超額報酬 · 反應日前一天 = 0 · 細線 = 每一場 · 白線 = 最近一場 · 黃線 = 平均

-20%-10%0%+10%-5反應日+5+10+15+20FY22Q3FY22Q4FY23Q1FY23Q2FY23Q3FY23Q4FY24Q1FY24Q2FY24Q3FY24Q4FY25Q1FY25Q2FY25Q3FY25Q4FY26Q1FY26Q2平均 +1.3%最近 +3.0%

黃線在反應日之後繼續往同一個方向走 = 市場消化得慢(財報後漂移);往回收 = 反應過度。細線散得很開,代表平均沒有代表性。

賣方在法說會後怎麼改公布後 6 天內 · 上 = 調升目標價(深紅)與升評(淺紅)· 下 = 調降目標價與降評 · 藍線 = 目標價中位數變化(右軸)· 有公開報導連結的動作約從 2025 年下半年起才完整

近幾次財報後,沒有找到有公開報導的券商動作。

只算有公開報導的券商動作,同一家只算最後一筆;目標價為各券商發布,非本站觀點。股價大漲但賣方沒有跟著調升,或股價下跌但目標價照樣往上調,這兩種背離最值得看。

分析師在問什麼8 場 · 主題 × 場次的問題數

Q&A 主題FY19Q119/05FY19Q219/08FY19Q319/11FY19Q420/02FY20Q120/05FY21Q321/11FY25Q426/02FY26Q126/05合計
毛利率與成本2263222·19
財測與展望5424·22·19
需求與訂單2111512215
資本配置·24511··13
AI 與資料中心·1····6310
總經與消費者1221·21110
營運效率與人力211···217
競爭與市占·2211···6
供應鏈與產能··1·4···5
定價··1·1·1·3

每一格 = 那一場法說會裡,分析師問題碰到這個主題的次數(一個問題可以同時算進好幾個主題)。顏色越深問得越多;從左到右是從舊到新,看得出分析師的注意力往哪裡移。主題是依問題文字的關鍵字歸類,不是人工標註。

誰在問8 場上台提問的券商 · 與他們目前的評等

券商分析師提問場次最近提問評等目標價評等日期
TD CowenBryan C. Bergin、Bryan Bergin72026-05-07
JPMorganPuneet Jain、Tien-Tsin Huang62026-05-07
William BlairMaggie Nolan、Ted62026-02-06
BairdDavid Conning、Dave Koning62026-02-06
CitiRyan Potter、Ashwin Shirvaikar42021-11-10
Deutsche BankBryan Keane32021-11-10
富國銀行Edward Caso、Justin Donati32020-05-13
NeedhamMayank Tandon32020-02-06
JefferiesSurinder Singh Thind、Surinder Thind22026-05-07
Cantor FitzgeraldSteven Chang、Joseph Foresi22020-02-06
MizuhoSean Michael Kennedy12026-05-07
BMO Capital MarketsBradley Clark12026-02-06
代Mayank Tandon,NEDAKal Pearson12020-05-13

目標價為各券商發布,非本站觀點。提問場次 = 近 8 場有 Q&A 整理的法說會裡,這家券商的分析師上台提問的場數;常問的通常是主要覆蓋券商。評等與目標價只列有公開報導的那一筆,日期連到原報導。

法說會 Q&A 分析師問題與公司回答的中文重點

FY2021 Q3 · 法說會 2021-11-10
  1. 1全球客戶營收成長的可持續性與中長期軌跡財測與展望
    Dave Koning (Baird)

    全球客戶營收已連續兩季達到10%以上成長,是否已完全達到後疫情時期的規模?是否可預期此成長水準持續至明年?

    Tiger 表示,中長期全球客戶營收雙位數至低十位數成長是公司已回到的軌跡,且比預期早幾季達成。他對營收流入、商機管道、訂單及業務組合感到滿意,並指出若排除2020年底重組的單一客戶影響,銀行與資本市場業務實際上表現良好。

    開場陳述裡相關的內容

    開場陳述中,Tiger 表示全球客戶營收以固定匯率計算成長11%,並重申中長期全球客戶營收雙位數至低十位數成長的軌跡。

  2. 2第四季毛利率下降與薪資通膨影響毛利率與成本財測與展望總經與消費者
    Dave Koning (Baird)

    第四季毛利率較低是否與薪資通膨有關?是否應以全年毛利率作為明年基線,而非第四季趨勢?

    Mike 確認公司正是以全年為基線思考,並指出下半年差旅與投資活動增加將影響毛利率,但公司將以全年水準作為明年規劃的基礎。

    開場陳述裡相關的內容

    Mike 在開場陳述中表示,全年毛利率預期擴張70至75個基點,且調整後營業利益率全年約16.5%為2022年軌跡的基準。

  3. 3分析業務成長率與可持續性
    Maggie Nolan (William Blair)

    Tiger 所說的30%成長是指分析業務還是整體轉型服務?此高成長率在疫情後是否可持續?

    Tiger 澄清整體轉型服務對全球客戶成長30%,分析業務成長高於此水準,且是轉型服務中最大且成長最快的部分。他認為數據與分析的長期趨勢可持續未來10年,公司差異化在於能將洞察轉化為行動與成果,且部分商業模式已改為按成果收費。

    開場陳述裡相關的內容

    開場陳述中,Tiger 表示轉型服務以30%以上速率成長,其中分析是最大且成長最快的組成部分,持續以遠高於30%的速率成長。

  4. 4大型客戶重組(如GE)的風險與機會
    Maggie Nolan (William Blair)

    當大型客戶進行重大重組時,公司歷史上如何應對相關風險與機會?

    Tiger 表示公司有成熟的應對劇本,過去在消費品、製藥等行業的客戶分拆中均能與新客戶簽約並推動成長。與GE業務關係強勁,將持續為GE轉型增加價值。

    開場陳述裡相關的內容

    開場陳述中,Mike 提到GE營收年減15%,排除已剝離業務影響則下降6%,符合預期。

  5. 5銷售管線與交易決策週期新產品與新業務
    Ryan Potter (Citi)

    銷售管線中大型複雜交易與首次外包客戶的組合是否良好?交易決策週期是否加快?

    Tiger 表示交易組合、新客戶與既有客戶擴張的組合,以及決策週期均與過去幾季一致,沒有明顯變化。

    開場陳述裡相關的內容

    開場陳述中,Tiger 表示商機管道健康,包含大型與一般規模交易,並簽署四筆大型交易。

  6. 6未來工作模式與新市場拓展
    Ryan Potter (Citi)

    未來工作模式是否為混合辦公?遠端工作是否讓公司能進入以前無法進入的新市場?

    Tiger 表示公司正與不同客戶、行業、地區進行多種實驗,客戶對工作模式的偏好差異大,從幾乎全遠端到90%辦公室都有。他認為最終會落在中間的混合模式,但尚無確定答案。

    開場陳述裡相關的內容

    開場陳述中,Tiger 提到公司正在全球進行多種混合彈性模式的實驗。

  7. 7結構性毛利率與轉型服務佔比提升的影響毛利率與成本總經與消費者
    Zach Ajzenman (Cowen)

    隨著轉型服務佔比提升,結構性毛利率的利弊為何?

    Mike 表示毛利率受薪資成本與生產力等因素交互影響,但營運槓桿與生產力會使整體正常化,不認為是未來重大風險。

    開場陳述裡相關的內容

    Mike 在開場陳述中表示,第三季毛利率為35.6%,高於去年同期的35.2%,主因生產力提升與產品組合改善。

  8. 8資本配置:有機/無機投資與股票回購的權衡資本配置
    Zach Ajzenman (Cowen)

    在當前環境下,如何權衡有機與無機投資及股票回購,特別是考慮到估值折價?

    Mike 表示資本配置優先支持有機成長,其次為策略性併購,若兩者未實現,將在估值具吸引力時回購股份。他強調不會以90天季度為考量,且做法與先前一致。

    開場陳述裡相關的內容

    Mike 在開場陳述中表示,公司有穩健的併購管道,並預期在估值具吸引力時回購股份。

  9. 9人員流失率趨勢與因應措施
    Bryan Keane (Deutsche Bank)

    人員流失率是否會在下季下降?還是需要多季處理?公司採取哪些措施?

    Tiger 表示離職率可能持續數季,但公司能透過招聘、培訓與重新部署機制應對。他強調離職率在低技能層級最高,而高技能與管理層級離職率較低,且公司擁有規模優勢,能幫助客戶應對人才短缺。

    開場陳述裡相關的內容

    開場陳述中,Tiger 表示第三季離職率上升至高於歷史平均,但對客戶合作與訂單轉換無影響,並提到今年已招聘近30,000名新員工。

  10. 10人才供給是否足以滿足需求需求與訂單
    Bryan Keane (Deutsche Bank)

    是否因人員流失而無法培訓足夠人才以滿足市場需求?

    Tiger 表示整體上能滿足需求,雖有部分領域需重新部署人員,但10萬人規模是優勢,且客戶缺乏此規模,因此公司能提供人才解決方案。

    開場陳述裡相關的內容

    同上,Tiger 在開場陳述中強調人才管理實務未影響客戶合作或訂單轉換。

歷次財報公布 16 次 · 新 → 舊

會計季公布日盤前 / 盤後反應日漲跌開盤跳空相對 SPY反應後 5 日反應後 20 日賣方調升 / 調降目標價中位數變化文件
26Q22026-08-06盤後-5.2%-3.0%-5.8%-1.7%+9.2%0 / 0財報新聞稿
26Q12026-05-07盤後-5.6%-0.9%-6.4%-11.0%-0.7%0 / 0財報新聞稿Q&A 6
25Q42026-02-05盤後+7.1%+3.4%+5.2%-6.2%+3.0%0 / 0財報新聞稿Q&A 12
25Q32025-11-06盤後+15.9%+12.2%+15.8%+0.8%+2.0%0 / 0財報新聞稿
25Q22025-08-07盤後+4.4%+0.8%+3.6%-0.7%-0.2%0 / 0財報新聞稿
25Q12025-05-07盤後-15.2%-15.3%-15.9%-0.1%-3.4%0 / 0財報新聞稿
24Q42025-02-06盤後+11.2%+11.2%+12.2%-1.3%-1.9%0 / 0財報新聞稿
24Q32024-11-07盤後+9.9%+8.1%+9.4%-0.4%-3.2%0 / 0財報新聞稿
24Q22024-08-08盤後+15.7%+12.2%+15.3%-1.9%+0.8%0 / 0財報新聞稿
24Q12024-05-09盤後+3.6%+4.0%+3.5%+1.7%-3.4%0 / 0財報新聞稿
23Q42024-02-08盤後+4.6%+3.0%+4.0%-1.4%-8.8%0 / 0
23Q32023-11-08盤後-9.1%-8.4%-8.3%+1.9%+3.1%0 / 0
23Q22023-08-09盤後+5.1%+0.5%+5.0%-1.6%-0.3%0 / 0
23Q12023-05-10盤後-7.5%-1.3%-7.4%+4.6%+0.4%0 / 0
22Q42023-02-09盤後+0.8%+2.4%+0.6%+0.8%-0.3%0 / 0
22Q32022-11-09盤後+3.0%+3.1%-2.5%-6.0%-2.0%0 / 0

公布日 = 8-K Item 2.02 的申報日。盤前 / 盤後是用「當天與隔天哪一天的開盤跳空比較大」推估的,反應日漲跌 = 反應日收盤 ÷ 前一日收盤(已還原配息)。反應後 N 日 = 反應日收盤之後 N 個交易日的報酬減掉同期 SPY,看的是有沒有繼續漂。賣方欄是公布後 6 天內有公開報導的券商動作(同一家只算最後一筆);目標價為各券商發布,非本站觀點。

股價為收盤價、延遲至前一交易日。以上為公開資料的整理,不構成投資建議。