XFLT
XAI Floating Rate & Alternative Income Trust
+0.34 (+1.77%)19.57USD200K成交股數–市值–本益比(近四季)–股價營收比–營收年增(近四季)–下次財報
籌碼 內部人交易(Form 4)· 預設交易計畫(10b5-1)· 放空餘額(FINRA)· 季度的機構與基金持股在「機構持股」
內部人自主買賣(近 90 天)買 0 / 賣 00 人買、0 人賣 · 不含 10b5-1 計畫賣出 0
內部人淨買賣(近 12 個月)+120K買 120K · 賣 0
執行中的預設賣出計畫0 份目前沒有董事或高階主管的計畫在執行期間
空單佔流通股19.2K 股+4.7%回補 1.0 天 · 在近 26 期裡的第 32 百分位 · 2026-08-31 結算
內部人交易 SEC Form 4 · 董事、高階主管與持股 10% 以上股東 · 交易後兩個營業日內申報
買賣點與股價近一年 · 只畫公開市場買賣
● 公開市場買進 · ● 公開市場賣出 · 圓越大金額越大,同一天的交易合成一顆 · 空心 = 10b5-1 預設計畫(事先排程,不代表當下看法)。 近一年買進 $120K、賣出 $0。只畫 P / S 兩種代碼,滑到圓點看是誰。
公開市場買賣P 買進 / S 賣出 · 近一年最新 2 列 · 同一人同一天合併 · 價格與股數是申報當時的單位(中間有分割不換算)
| 交易日 | 申報人 | 代碼 | 金額 | 股數 | 成交均價 | 交易後持股 | 職稱 | 申報日 | 原件 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-02-19 | Spence John Yogi | P 公開市場買進 | 20K | 5.0K | 3.90 | 562K | Vice President | 02-19 | SEC |
| 2025-10-24 | Law Lauren Kristen | P 公開市場買進 | 100K | 20.0K | 5.01 | 20.0K | Other | 10-27 | SEC |
其他申報 17 筆:獲配股票、選擇權執行、繳稅扣股、贈與(薪酬流程,不是意見)
| 交易日 | 申報人 | 代碼 | 金額 | 股數 | 價格 | 交易後持股 | 職稱 | 申報日 | 原件 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025-12-24 | Spence John Yogi | G 贈與 | – | 7.8K | – | 16.1K | Vice President | 12-30 | SEC |
| 2025-12-24 | McCulloch Benjamin | J 其他 | – | 3.4K | – | 11.5K | Secretary & CLO | 12-30 | SEC |
| 2025-12-24 | Brombach Theodore J | G 贈與 | – | 7.8K | – | 16.1K | President & CEO | 12-30 | SEC |
| 2025-12-24 | Flynn Kimberly Ann | J 其他 | – | 3.5K | – | 46.7K | Vice President | 12-30 | SEC |
| 2024-12-18 | Brombach Theodore J | J 其他 | – | 6.1K | – | 20.7K | President & CEO | 01-16 | SEC |
| 2024-12-18 | Spence John Yogi | J 其他 | – | 6.1K | – | 20.7K | Vice President | 01-13 | SEC |
| 2024-12-18 | McCulloch Benjamin | J 其他 | – | 2.9K | – | 7.1K | Secretary & CLO | 01-13 | SEC |
| 2024-12-18 | Flynn Kimberly Ann | J 其他 | – | 3.0K | – | 43.2K | Vice President | 01-13 | SEC |
| 2024-07-17 | Brombach Theodore J | J 其他 | – | 831 | – | 25.5K | President & CEO | 11-15 | SEC |
| 2024-07-10 | Brombach Theodore J | J 其他 | – | 2.4K | – | 25.5K | President & CEO | 11-15 | SEC |
| 2024-07-10 | Spence John Yogi | J 其他 | – | 2.4K | – | 25.5K | Other | 11-15 | SEC |
| 2024-05-21 | Spence John Yogi | G 贈與 | – | 6.0K | – | 532K | Other | 05-23 | SEC |
| 2023-12-11 | Flynn Kimberly Ann | J 其他 | – | 2.4K | – | 40.2K | Vice President | 12-13 | SEC |
| 2023-12-11 | Brombach Theodore J | J 其他 | – | 5.4K | – | 18.5K | President & CEO | 12-13 | SEC |
| 2023-12-11 | Spence John Yogi | J 其他 | – | 5.4K | – | 18.5K | Other | 12-13 | SEC |
| 2023-12-11 | McCulloch Benjamin | J 其他 | – | 2.2K | – | 3.7K | Secretary & CLO | 12-13 | SEC |
| 2023-07-24 | Spence John Yogi | G 贈與 | – | 4.0K | – | 520K | Other | 07-26 | SEC |
預設交易計畫 10b5-1 · 公司在季報與年報揭露董事、高階主管採用或終止的計畫 · 近兩年
計畫時間軸與實際賣出還有多少事先排好的賣壓、到什麼時候
近一年半沒有揭露的董事或高階主管預設交易計畫。
計畫明細0 筆揭露
近兩年的季報與年報沒有揭露董事或高階主管的預設交易計畫。
放空餘額 FINRA 每月兩次(15 日與月底結算) · 最新 2026-08-31
空單佔流通股與回補天數近 26 期
藍柱 = FINRA 每月兩次結算的空單股數(外國發行人沒有流通股數,只畫股數);黃線 = 回補天數(空單 ÷ 日均成交量,右軸),天數越多、軋空時越難出場。滑到柱子看股數。
最新一期
| 空單股數 | 19.2K |
|---|---|
| 與上期比 | +4.7% |
| 佔流通股數 | –(外國發行人不算) |
| 日均成交量 | 67.1K |
| 回補天數 | 1.0 天 |
| 在自己歷史的位置 | 近 26 期第 32 百分位 |
空單佔比 10% 以上算高、20% 以上算很高(通行說法,不是本站的判斷)。回補天數 = 空單 ÷ 日均量,天數愈長,空方要出場時愈容易推升股價。
放空餘額是「借股票賣掉還沒還」的存量,不代表看空的人正在加碼;避險基金做多空配對、可轉債套利也會產生空單。
逐期明細最新 8 期
| 結算日 | 空單股數 | 與上期比 | 佔流通股 | 日均量 | 回補天數 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026-08-31 | 19.2K | +4.7% | – | 67.1K | 1.0 |
| 2026-08-14 | 18.4K | -37.0% | – | 65.1K | 1.0 |
| 2026-07-31 | 29.2K | +17.6% | – | 111K | 1.0 |
| 2026-07-15 | 24.8K | +36.6% | – | 94.7K | 1.0 |
| 2026-06-30 | 18.2K | -27.7% | – | 98.0K | 1.0 |
| 2026-06-15 | 25.1K | +76.1% | – | 75.2K | 1.0 |
| 2026-05-29 | 14.3K | -76.9% | – | 70.2K | 1.0 |
| 2026-05-15 | 61.7K | +301.8% | – | 102K | 1.0 |
更早的 18 期
| 結算日 | 空單股數 | 與上期比 | 佔流通股 | 日均量 | 回補天數 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026-04-30 | 15.4K | -25.7% | – | 75.6K | 1.0 |
| 2026-04-15 | 20.7K | -9.2% | – | 125K | 1.0 |
| 2026-03-31 | 22.7K | +33.5% | – | 140K | 1.0 |
| 2026-03-13 | 17.0K | -16.3% | – | 1.1M | 1.0 |
| 2026-02-27 | 20.4K | +128.4% | – | 1.1M | 1.0 |
| 2026-02-13 | 8.9K | -33.4% | – | 649K | 1.0 |
| 2026-01-30 | 13.4K | -74.4% | – | 401K | 1.0 |
| 2026-01-15 | 52.2K | +39.3% | – | 436K | 1.0 |
| 2025-12-31 | 37.5K | -17.3% | – | 615K | 1.0 |
| 2025-12-15 | 45.3K | +0.3% | – | 918K | 1.0 |
| 2025-11-28 | 45.1K | +12.0% | – | 1.0M | 1.0 |
| 2025-11-14 | 40.3K | +2.4% | – | 596K | 1.0 |
| 2025-10-31 | 39.3K | -14.8% | – | 655K | 1.0 |
| 2025-10-15 | 46.2K | +112.3% | – | 558K | 1.0 |
| 2025-09-30 | 21.7K | -61.3% | – | 591K | 1.0 |
| 2025-09-15 | 56.1K | +233.0% | – | 507K | 1.0 |
| 2025-08-29 | 16.9K | -51.6% | – | 468K | 1.0 |
| 2025-08-15 | 34.9K | +129.8% | – | 597K | 1.0 |