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鐿鈦
+2.00 (+1.54%)132.0018成交張數22.41本益比2.47股價淨值比2.65%殖利率2026-09-15資料日期
重大訊息公開資訊觀測站 · 每 10 分鐘更新 · 最後更新 09-15 23:51
預設只列重要公告:澄清報導、營運風險、增減資與庫藏股、股利決議、財報與更正、關鍵人事、重大合約與投資。 代子公司理財、資金貸與、自結財務比率、注意股這類例行公告,切到「全部」或點類別才會出現。點主旨看全文。
08-12 17:29盤後其他本公司獨立董事對董事會議決事項表示反對意見首日 +1.8% 超額 +0.8
符合條款 第44款事實發生日 2026-08-12發言人 陳雅玲(財務部協理)發言時間 2026-08-12 17:29(盤後)公告後首日(2026-08-13) 個股 +1.8% · 大盤 +1.0%5 個交易日累計 個股 +4.7% · 超額 +9.0 個百分點1.董事會、審計委員會或薪酬委員會之日期:115/08/12 2.董事會、審計委員會或薪酬委員會之議決事項(請輸入〝董事會〞或〝審計委員會〞或〝薪酬委員會〞):董事會 3.表示反對或保留意見之獨立董事或審計委員會、薪酬委員會成員姓名及簡歷: 獨立董事-錢耀祖/邦特生物科技(股)公司獨立董事獨立董事-王明隆/漢平電子(股)公司獨立董事 4.表示反對或保留意見之議案: 第四案：本公司第六屆薪資報酬委員會委員委任案 5.前揭獨立董事或審計委員會、薪酬委員會成員表示反對或保留之意見: 本人為本公司股東會選任之獨立董事，對本次薪資報酬委員會委員人選僅由四名獨立董事中選任二名，另納入一名外部人士，而未將本人列為委員，提出反對意見如下： 一、本人具備薪資報酬委員會所需之專業資格及實務經驗，專業能力並不遜於本次提名之外部委員，並無不適任之具體事由。 二、獨立董事係經股東會選任，具有法定之獨立性及董事責任。薪資報酬委員會之設置目的，在於強化董事及經理人薪資報酬決策之客觀性、獨立性及利益衝突防範。在本公司已有四名獨立董事且均具備相關專業能力之情況下，薪資報酬委員會宜由三位獨立董事參與薪資報酬之審議及監督，以充分落實公司治理及獨立監督之精神。 三、如認為本人不宜擔任薪資報酬委員，請公司提出具體、客觀及合理之理由，並說明在本人具備相應專業資格且與其他委員無實質差異之情況下，排除本人而選任外部人士之依據。 四、爰此，本人對本次薪資報酬委員會委員人選之提名表示反對，並請將本書面意見完整載入相關會議紀錄，且請公司對其餘二名獨立董事未獲選任之具體理由予以說明。 6.因應措施:依規定發布重大訊息 7.其他應敘明事項:董事會決議:經全體出席董事表決過半數同意通過。06-26 17:15盤後其他公告本公司第五屆薪資報酬委員會任期屆滿首日 +2.5% 超額 +3.0
發言時間 2026-06-26 17:15(盤後)公告後首日(2026-06-29) 個股 +2.5% · 大盤 -0.6%5 個交易日累計 個股 +6.6% · 超額 -0.7 個百分點說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。06-26 17:14盤後其他公告本公司第三屆審計委員會委員名單首日 +2.5% 超額 +3.0
發言時間 2026-06-26 17:14(盤後)公告後首日(2026-06-29) 個股 +2.5% · 大盤 -0.6%5 個交易日累計 個股 +6.6% · 超額 -0.7 個百分點說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。05-13 15:10盤後其他公告本公司受邀參加台新證券舉辦之線上法人說明會首日 +9.8% 超額 +8.4
發言時間 2026-05-13 15:10(盤後)公告後首日(2026-05-14) 個股 +9.8% · 大盤 +1.4%5 個交易日累計 個股 +14.9% · 超額 +20.6 個百分點說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。05-06 17:09盤後其他公告本公司獨立董事任期達四屆繼續提名之說明首日 -0.4% 超額 -1.9
發言時間 2026-05-06 17:09(盤後)公告後首日(2026-05-07) 個股 -0.4% · 大盤 +1.5%5 個交易日累計 個股 +2.9% · 超額 +0.4 個百分點說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。
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