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0.00 (0.00%)14.4132成交張數–本益比–股價淨值比–殖利率2026-09-08資料日期
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預設只列重要公告:澄清報導、營運風險、增減資與庫藏股、股利決議、財報與更正、關鍵人事、重大合約與投資。 代子公司理財、資金貸與、自結財務比率、注意股這類例行公告,切到「全部」或點類別才會出現。點主旨看全文。
07-09 15:30盤後資本與股權公告本公司董事會追認修訂115年度員工認股權憑證發行及認股辦法待開盤反應
符合條款 第9款事實發生日 2026-07-09發言人 周哲毅(董事長)發言時間 2026-07-09 15:30(盤後)1.事實發生日:115/07/09 2.原公告申報日期:115/03/20 3.簡述原公告申報內容: 公告本公司董事會決議115年第一次員工認股權憑證發行及認股辦法 4.變動緣由及主要內容: (1)依金融監督管理委員會115年5月12日金管證發字第1150342801號函，本公司董事會於115年7月9日通過追認修訂115年度第一次員工認股權憑證發行及認股辦法部分條文。 (2)修訂前後條文如下： 修訂前條文： 第三條 (認股權人)以認股資格基準日本公司及其國內外控制或從屬公司之全(兼)職正式編製內員工為限。 認股資格基準日由董事會授權董事長決定。實際得為認股權人之員工及其認股數量，將參酌員工之年資、職級、工作績效考核、整體貢獻及特殊功績等擬定之分配標準，其具體資格條件、職級配額、評核因素及作業流程，依本公司另訂之「員工認股權憑證內部分配作業要點」辦理。經董事長核定後，提請董事會決議認定之。 惟認股權人具本公司經理人或兼任本公司董事之員工身分者，應先提報薪資報酬委員會審核同意，再提報董事會決議； 非具本公司經理人且未兼任本公司董事之員工身分者，應先提報審計委員會審核同意，再提報董事會決議。 (3)修訂後條文： 第三條 (認股權人)以認股資格基準日本公司及其國內外控制或從屬公司(符合2018年12月27日金管證發第1070121068號令規定)之全(兼)職正式編製內員工為限： (一)全職員工：受本公司僱用，執行本公司交付之工作，並按月支領薪資者。 (二)兼職員工：受本公司僱用之計時性人員(即每天工時不需滿 8 小時者)或定期契約人員，並按月支領薪資者。 認股資格基準日由董事會授權董事長決定。實際得為認股權人之員工及其認股數量，將參酌員工之年資、職級、工作績效考核、整體貢獻及特殊功績等擬定之分配標準，其具體資格條件、職級配額、評核因素及作業流程，依本公司另訂之「員工認股權憑證內部分配作業要點」辦理。經董事長核定後，提請董事會決議認定之，並依下列程序辦理： (一)認股權人具本公司經理人或兼任本公司董事之員工身分者，應先提報薪資報酬委員會審核同意，再提報董事會決議。控制或從屬公司之兼任比照辦理。 (二)非具本公司經理人且未兼任本公司董事之員工身分者，應先提報審計委員會審核同意，再提報董事會決議。屬上述(一)以外之本公司員工及控制或從屬公司員工比照辦理。 5.變動後對公司財務業務之影響:無。 6.其他應敘明事項:無。03-20 15:47盤後資本與股權公告本公司董事會決議115年第一次員工認股權憑證發行及認股辦法待開盤反應
發言時間 2026-03-20 15:47(盤後)說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。03-15 18:02盤後資本與股權公告本公司董事會決議113年第一次員工認股權憑證發行及認股辦法待開盤反應
發言時間 2024-03-15 18:02(盤後)說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。
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