藍新資訊

1.董事會決議日期:115/09/08 2.增資資金來源:現金增資發行新股 3.發行股數(如屬盈餘或公積轉增資，則不含配發給員工部分):2,070,000股 4.每股面額:新臺幣10元整 5.發行總金額:新臺幣20,700,000元 6.發行價格:暫定發行價格為每股新臺幣78元溢價發行，惟實際發行價格擬提請董事會授權董事長參酌市場狀況及配合上櫃前之承銷方式，並依相關證券法令與主辦證券承銷商共同議定之。 7.員工認購股數或配發金額:310,000股 8.公開銷售股數:1,760,000股 9.原股東認購或無償配發比例(請註明暫定每仟股認購或配發股數):本次現金增資除依公司法第267條之規定，保留發行新股之14.98%，計310,000股予本公司員工認購外，其餘1,760,000股依證券交易法第28條之1及本公司115年5月19日股東常會決議由原股東放棄優先認購權，全數辦理上櫃前公開承銷，不受公司法第267條關於原股東按照原有股份比例儘先分認之規定限制。 10.畸零股及逾期未認購股份之處理方式: (1)員工認購不足或放棄認購之部分，授權董事長洽特定人認購之。 (2)對外公開承銷認購不足之部分，擬依「中華民國證券商業同業公會證券商承銷或再行銷售有價證券處理辦理」規定辦理。 11.本次發行新股之權利義務:本次發行新股採無實體發行，其權利義務與已發行普通股股份相同。 12.本次增資資金用途:充實營運資金 13.其他應敘明事項: (1)本次現金增資發行新股所訂之發行股份、發行價格、發行條件、計畫項目、募集金額及其他有關事項，如因法令規定或主管機關核定，及基於營運評估或因應客觀環境需求予以修正變更時，擬提請董事會授權董事長全權處理。 (2)本次現金增資案俟主管機關申報生效後，授權董事長決定員工繳款期間、增資基準日及認股發放日等發行新股相關事宜。

1.事實發生日:115/04/30 2.原公告申報日期:114/12/04 3.簡述原公告申報內容:公告本公司董事會決議發行員工認股權憑證 4.變動緣由及主要內容: (1)依據主管機關要求，並經115年04月30日董事會決議追認修訂本公司「114年度員工認股權憑證發行及認股辦法」第三條部分條文。 (2)修訂前條文： 三、認股權人資格條件 (二) 核定程序 1.實際得為認股權人之員工及其所得認股之數量，將參酌年資、職級、工作績效、過去及預期整體貢獻或特殊貢獻及發展潛力等因素擬定分配標準或原則，由董事長核定後，經董事會決議通過。 2.如被授予員工亦為本公司之董事或經理人，由董事長提案經薪資報酬委員會覆核後提報董事會同意；被授予員工為本公司非經理人，由董事長提案經審計委員會覆核後提報董事會同意。 (3)修訂後條文: 三、認股權人資格條件 (二) 核定程序 1.實際得為認股權人之員工及其所得認股之數量，將參酌依年資、職級、工作績效、過去及預期整體貢獻或特殊貢獻及發展潛力等因素擬定分配標準或原則，由董事長核定後，經董事會決議通過。 2.如被授予員工亦為本公司之董事或經理人，由董事長提案經薪資報酬委員會覆核後提報董事會同意；被授予員工為本公司非經理人或董事身分者，由董事長提案經審計委員會覆核後提報董事會同意。 5.變動後對公司財務業務之影響:無 6.其他應敘明事項:無

1.事實發生日:115/04/30 2.原公告申報日期:114/03/04 3.簡述原公告申報內容:公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股 4.變動緣由及主要內容: (1)依據主管機關要求，並經115年04月30日董事會決議通過修訂本公司「114年度限制員工權利新股發行辦法」部分條文。 (2)修訂前條文： 第三條、員工資格條件、發放審核程序及得獲配股數 一、本辦法適用對象以限制員工權利新股發行日前已到職，且發行日當日仍在職，並達到一定績效表現之本公司員工為限。具獲配資格之員工為以下各類員工： （略）。 二、具資格之員工得獲配股數將參酌職級、年資、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素，由董事長核訂後，提報董事會經三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意。惟具經理人身分之員工或具員工身分之董事者，應先經薪資報酬委員會同意，非具經理人身分之員工，應先提報審計委員會同意； 單一員工累計取得限制員工權利新股限額，依「發行人募集與發行有價證券處理準則」相關規定辦理。 第四條、預計發行總額（略）。 第五條、發行條件（略）。 第六條、員工獲配新股後，未達成既得條件前受限制之權利（略）。 第七條、簽約及保密（略）。 第八條、稅賦（略）。 第九條、其他重要事項 一、本辦法應經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意，並向主管機關申報生效後實行。嗣後如因法令修訂、主管機關審核要求或有其他修訂之必要時，應提請股東常會授權董事會同意後始得修訂。 （略）。 第十條、附件（略）。 (3)修訂後條文: 第三條、發行額度限制 一、任一員工依「發行人募集與發行有價證券處理準則」第五十六條之一第一項規定累計被授予之員工認股權憑證得認購股數，加計其累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超過已發行股份總數之千分之三。 二、前款加計依「發行人募集與發行有價證券處理準則」第五十六條第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一認股權人得認購股數，不得超過已發行股份總數之百分之一。 三、但經各中央目的事業主管機關專案核准者，單一員工取得員工認股權憑證與限制員工權利新股之合計數，得不受前開比例之限制。 第四條、員工資格條件、發放審核程序及得獲配股數 一、本辦法適用對象以限制員工權利新股發行日前已到職 ，且發行日當日仍在職，並達到一定績效表現之本公司全職正式員工為限。具獲配資格之員工為以下各類員工： （略）。 二、具資格之員工得獲配股數將參酌依職級、年資、工作績效、整體貢獻 、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素擬定分配標準或原則 ，由董事長核訂後， 提報董事會經三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意 。惟具經理人身分之員工或具員工身分之董事者， 應先經薪資報酬委員會同意，非具經理人身分之員工或具員工身分之董事者， 應先提報審計委員會同意；單一員工累計取得限制員工權利新股限額，依「發行人募集與發行有價證券處理準則」相關規定辦理。 第五條、預計發行總額（略）。 第六條、發行條件（略）。 (二) 員工未符既得條件或發生繼承時之處理方式： （略）。 6.調職人員因本公司營運所需，經本公司總經理核定須轉任本公司關係企業或其他公司之認股權人，其已授予認股權憑證之權利義務均不受轉任之影響。 7.彈性調整條款因相關法令規定而須進行調整時，授權董事長依實際狀況個別訂定或調整之。 8.逾期處理認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。 第七條、員工獲配新股後，未達成既得條件前受限制之權利（略）第八條、簽約及保密（略）第九條、稅賦（略）第十條、其他重要事項 一、本辦法應經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意，並向主管機關申報生效後實行 ，發行前修改時亦同 。嗣後如因主管機關審核要求或有其他修訂之必要時，授權董事長依要求先行修訂，嗣後再提報董事會追認後始得發行。 第十一條、附件（略）。 5.變動後對公司財務業務之影響:無 6.其他應敘明事項:無

說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。

說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。

說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。

說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。

說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。

說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。

說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。

說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。

說明全文回補中,稍後再來看;或到公開資訊觀測站「歷史重大訊息」查詢。